NALICZANIE WYNAGRODZEŃ, PODATKÓW I SKŁADEK ZUS. Obowiązki pracodawców (SZKOLENIE W ARCHIWUM)
Termin: 21.05.2024 - 21.05.2024
Cena:
680.00 +VAT
Hotel Vienna House Easy Angelo Katowice****
Sokolska 24
Mapa Dojazdu
Zarejestruj sięKontakt Pobierz ofertę w PDF
MASZ PYTANIE?
Szkolenia otwarte, kursy
tel: +48 22 679 45 00
szkolenia@polexpert.info.pl
Szkolenia budżetowe
tel: +48 22 543 17 60
joanna.bieniek@bdo.pl
Szkolenia zamknięte
tel: +48 (22) 543 16 99
iwona.charzewska@bdo.pl
Program
Program
1. Ustalenie wynagrodzenia pracownika, wynagrodzenie minimalne2. Wynagrodzenie za część miesiąca,
3. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego pracownika
4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
5. Rozliczenie chorego pracownika na liście płac, - wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek,
6. Skala podatkowa , kwota wolna, zmiany w zakresie poboru zaliczek w 2024 r.
7. Pobór zaliczek za osoby rozliczające się z małżonkiem
8. Zwolnienie podatkowe za osoby do 26 lat, kogo dotyczy do kiedy stosujemy
9. Koszty uzyskania przychodu i zasady ich stosowania – rezygnacja z kosztów,
10. Stosowanie PIT 2 w 2024 r.
11. Zasady stosowania kwoty zmniejszającej w 2024 r. (podział kwoty zmniejszającej na 2 albo 3 płatników),
12. Stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
13. Niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika – nowe zasady od 1 stycznia 2024 r. kiedy możemy zastosować, jakie oświadczenie składa podatnik,
14. Ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika ulga 4+,
15. Ulga dla seniorów do kiedy stosujemy, data wypłaty odprawy emerytalnej, a zastosowanie zwolnienia
16. Ulga dla powracających,
17. Naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł – analiza praktyczna
18. Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne – analiza interpretacji ZUS
19. Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci – rozliczenie nadpłaty składek – najczęściej występujące wyłączenia od składek,
20. Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy można wystąpić do sądu o zwrot
21. Naliczanie wynagrodzenia za zleceniobiorców
22. Podatek ryczałtowy – umowa do 200 zł
23. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
24. Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
25. Kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
26. Wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
27. Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
28. Jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia