Cel
Cel szkolenia
Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu, podczas którego omówiony zostanie w sposób praktyczny aktualny stan prawny w zakresie czasu pracy.
Podczas szkolenia będziemy korzystać z orzecznictwa Sądu Najwyższego, a także analizować aktualne stanowiska i opinie Głównego Inspektoratu Pracy oraz Ministerstwa Rodziny Pracy Polityki Społecznej, Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z warsztatem w zakresie układania i rozliczania czasu pracy. Omówione zostaną wszystkie instytucje dotyczące czasu pracy, konieczne do prawidłowego jego stosowania.
Podczas szkolenia będzie przeprowadzony przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz opinie i poglądów Głównego Inspektora Pracy oraz Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
Uczestnicy szkolenia poznają zasady, jak zgodnego z prawem prowadzić dokumentację pracowniczą dotyczącej czasu pracy, planować i rozliczać ten czas.
Podczas szkolenie zostaną udzielone odpowiedzieć na najczęstsze pytania związane z przestrzeganiem przepisów dotyczących czasu prawa pracy i wpływu RODO na te przepis.
Program
Program
1) Jak zgodnie z przepisami prawa opracować harmonogramy czasu pracy, w zakresie różnych systemów czasu pracy – zajęcia praktyczne.
2) Jak prawidłowo powinny być prowadzone listy obecności oraz inna dokumentacja potwierdzająca obecność pracownika w pracy.
3) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy a RODO.
4) Zasady prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy- zajęcia praktyczne.
5) Omówienie przepisów dotyczących czasu pracy i ich praktycznego zastosowania w tym instytucji tzw. „ruchomego rozkładu czasu pracy”. Jakie potrzebne są dokumenty do tworzenia tych instytucji.
6) Prawidłowe ustalanie wymiaru czasu pracy w 2024r.
7) Rekompensowanie pracy w porze nocnej według stawek obowiązujących w 2024r.
8) Zasady zapewniania odpoczynku dobowego oraz tygodniowego w harmonogramach czasu pracy.
9) Jak prawidłowo rozlicza się pracę w godzinach nadliczbowych – praktyczne omówienie zagadnienia.
10) W jaki sposób rekompensować pracę w dniu wolnym od pracy, z tytułu zachowania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
11) Jak rozliczyć pracę w niedziele i święto.
12) Zasady rozliczania dyżurów i ich rodzaje i ich prawidłowe ewidencjonowanie.
13) Zasady prawidłowego rozliczania podróży służbowych oraz zagadnienie „zaliczania” czasu pracy podczas tej podróży.
14) Praca zdalna a czas pracy. Jaka dokumentacja powinna być stworzona w związku z czasem pracy w odniesieniu do pracy zdalnej.
15) Czas pracy podczas szkoleń w świetle zmian przepisów, które obowiązują od kwietnia 2023r. Praktyka wliczania szkoleń do czasu pracy pracownika.
16) Najczęstsze błędy popełniane w zakresie dokumentowania, planowania i rozliczania czasu pracy i jakie są ich konsekwencje finansowe dla pracodawcy.
17) Odpowiedzialność wykroczeniowa oraz karna z uwagi na naruszenie przepisów dotyczących czasu pracy.
Prowadzący
Prowadzący
Artur Samek
radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki z prawa pracy, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia w tym agencji pracy tymczasowych, Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prowadził konferencje i seminaria naukowe z zakresie prawa pracy, ochrony danych osobowych, działalności agencji zatrudnienia.
