Program
Program
1. Wprowadzenie do zatrudniania cudzoziemców
Definicja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
• Pojęcie „cudzoziemiec” w kontekście prawnym i praktycznym.
• Znaczenie zatrudniania cudzoziemców dla polskiego rynku pracy
• Analiza korzyści płynących z zatrudniania cudzoziemców, takich jak wzrost dostępności pracowników i różnorodność kompetencji.
• Aktualne trendy migracyjne i potrzeby rynku
2. Aktualne zapisy i zmiany w kontekście ustawy o dostępie cudzoziemca do rynku pracy:
• Zmiany w oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy:
• Co dalej z informacją starosty?
• Umowy w języku zrozumiałym dla cudzoziemca
• RODO a dokumenty cudzoziemca?
• Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – obowiązki cudzoziemca i pracodawcy
• Kary i mandaty dla pracodawcy i cudzoziemca
2. Rodzaje zezwoleń na pracę i dokumenty wymagane do legalizacji
Zezwolenie na pracę typu A
• kiedy jest wymagane i dla kogo.
• wymagania dla pracowników z krajów trzecich.
• procedura uzyskania oraz wymagane dokumenty.
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
• to może składać oświadczenie i jakie są wymagania.
• wymagania dla pracodawców oraz pracowników.
• jakie dokumenty są potrzebne do złożenia oświadczenia.
Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywateli Ukrainy
• różnice w procesie dla obywateli Ukrainy.
• ułatwienia i szczególne przepisy.
• wymagane dokumenty i procedura.
3. Proces legalizacji pobytu i pracy – krok po kroku
Przygotowanie dokumentów
• lista wymaganych dokumentów dla różnych typów zezwoleń.
Procedura składania wniosków
• gdzie i jak składać wnioski.
• opcje składania wniosków: online vs. offline.
Czas oczekiwania na decyzję oraz sposoby monitorowania statusu aplikacji
• co robić, gdy czas oczekiwania się wydłuża.
Koszty związane z legalizacją pobytu i pracy
• opłaty administracyjne i inne koszty.
4. Zagrożenia związane z nielegalnym zatrudnieniem
Skutki nielegalnego zatrudnienia
• kary finansowe i odpowiedzialność karna dla pracodawców.
• problemy dla pracowników: brak ochrony prawnej, możliwość deportacji.
Jak unikać nielegalnego zatrudnienia
• kluczowe kroki do zapewnienia legalności zatrudnienia.
• procedury i kontrole, które należy wprowadzić w firmie.
• edukacja pracowników na temat ich praw i obowiązków.
5. Wsparcie dla cudzoziemców po uzyskaniu zezwolenia na pracę i na pobyt czasowy i pracę
Integracja na rynku pracy – programy wsparcia dla migrantów
• wstępne programy i instytucje wsparcia.
• wskazówki dotyczące integracji społecznej.
6. Studia przypadków i praktyczne warsztaty
Analiza rzeczywistych sytuacji związanych z zatrudnieniem cudzoziemców
• przykłady problemów i ich rozwiązań.
Praktyczne ćwiczenia związane z przygotowaniem dokumentacji
• symulacje spotkań z urzędnikami i potencjalnymi pracownikami.
