18 marzec 2019

Socjotechnika a bezpieczeństwo pracy przy komputerze

Socjotechnika a bezpieczeństwo pracy przy komputerze

Socjotechnika a bezpieczeństwo pracy przy komputerze

Za nami RODO, niejedno szkolenie z tej tematyki, wdrożenia oraz audyty. Często jednak jako pracownicy zapominamy o podstawowych zasadach bezpieczeństwa podczas pracy przy komputerze. Czy jesteśmy bezpieczni? Czy nasze działania są bezpieczne, kto może nam zaszkodzić?

 

Socjotechnika co to? Najogólniej jest to ogół metod, środków i działań praktycznych zmierzających do wywołania pożądanych przemian w postawach lub zachowaniach społecznych również tych dla nas niekorzystnych, a ataki socjotechniczne to metody mające na celu uzyskanie jak najwięcej cennych informacji firmowych (próba wyłudzenia tajemnic handlowych, podszycia się pod kogoś itp.) Socjotechnika jest jednym z elementów szkolenia o bezpieczeństwie informacji. Większość ataków cyberprzestępców jest oparta właśnie na technikach manipulacji i umiejętnym oddziaływaniu na innych. W dobie postępującej informatyzacji firm, znaczna część usług jest przenoszona do cyberprzestrzeni, co wiąże się zagrożeniami dla integralności i poufności przetwarzanych danych. Cyberbezpieczeństwo jest podstawą bezpiecznego Państwa i społeczeństwa XXI w.

 

Poszerzając nasz wachlarz usług proponujemy Państwu szkolenie wewnętrzne z przykładami, w formie prezentacji - przykłady z omówieniem najważniejszych ataków. Szkolenie dla wszystkich pracowników aby podnieść świadomość, że każdy z nas może zostać ofiarą socjotechników.

 

Zakres tematyczny szkolenia obejmuje m.in.:

  • Przedstawienie wybranych dokumentów i aktów prawnych (ustawa o cyberbezpieczeństwie oraz RODO)
  • Inżynieria społeczna i techniki manipulacji, wyłudzanie informacji
  • Rodzaje incydentów
  • Zarządzanie bezpieczeństwem informacji
  • Rodzaje zagrożeń dla Bezpieczeństwa Informacji
  • Odróżnianie fałszywej korespondencji
  • Korzystanie z prywatnych sprzętów (komputery, smartfony, tablety), sieci społecznościowych
  • Zarządzanie hasłami dostępu
  • Sposoby wykrywania złośliwego oprogramowania
  • Analiza wybranych studiów przypadku, ocena zachowań, metod działania analiza wybranych rozwiązań wykorzystywanych w firmie
  • Umiejętność wykrywania zagrożeń w praktyce
  • Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w oparciu o analizę ryzyka
  • Zwiększenie poziomu bezpieczeństwa zgodnie z normą ISO 27001
  • Świadomość - po co i kto może nam wykraść dane
  • Socjotechnika - omówienie przykładowych ataków na różne działy w firmie
  • Przykładowe techniki socjotechniczne
  • Atak kontakt bezpośredni
  • Polityka haseł
  • Bezpieczeństwo w Internecie
  • Metody zbierania informacji
  • Minimalizacja ryzyka (omówienie dobrych praktyk bezpieczeństwa na przykładzie ISO 27001)

 

Przeszkolony pracownik to świadomy pracownik. Nasze szkolenia jest dla każdej osoby, która w pracy wykorzystuje komputer. Chętnie zorganizujemy je w formule szkolenia zamkniętego dla Twojej firmy.

Kontakt:

IWONA CHARZEWSKA

Manager szkolenia in-company
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
tel: +48 (22) 543 16 99

Czytaj więcej...
20 sierpień 2009

Szkolenia dedykowane

Szkolenia dedykowane

Każdy temat z naszej oferty szkoleń możemy zorganizować na Państwa życzenie w formule szkolenia zamkniętego stacjonarnego lub w formule online. Szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams. Zaletą warsztatów wewnętrznych jest możliwość dostosowania tematyki szkolenia, jego zakresu, terminu realizacji oraz formy do Państwa indywidualnych potrzeb. Szkolenia "in company" to doskonała alternatywa w stosunku do szkoleń organizowanych w formule otwartej, nie tylko ze względu na indywidualny charakter, ale również aspekty finansowe. Dodatkowym atutem jest możliwość indywidualnego doradztwa i konsultacji przez naszych ekspertów w zakresie obejmującym merytoryczne aspekty organizowanego szkolenia.

 

Oferowana tematyka szkoleń

Prawo pracy

• Prawo pracy - aktualizacja przepisów
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy, harmonogramowanie
• Prawo pracy dla menedżerów/liderów
• Dokumentacja pracownicza, akta osobowe
• Podatek dochodowy od osób fizycznych - PIT
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Delegowanie pracowników do krajów UE
• Wynagrodzenia na liście płac
• Zajęcia i potrącenia komornicze
• Składki, zasiłki, emerytury
• RODO - Ochrona danych osobowych
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
• Kursy kadrowo-płacowe



HR

• Planowanie i budżet wynagrodzeń w excelu z zastosowaniem power query
• Autoprezentacja sztuką komunikacji
• Prawo pracy dla HR business partnerów – czyli jak nowocześnie i zgodnie z potrzebami firmy zatrudniać pracowników
• Skuteczne działania employer brandingu
• Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
• Controlling personalny i analityka HR

 

Kompetencje miękkie

• Zarządzanie zespołem pracowniczym
• Komunikacja w zespole w czasie zmiany
• Budowanie zespołów
• Coaching w zarządzaniu
• Trening asertywności
• Radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, zarządzanie stresem
• Delegowanie zadań
• Obsługa trudnego klienta
• Oceny pracownicze
• Rekrutacje

 

Pobierz folder 

 

 

Jakie są korzyści płynące ze szkoleń zamkniętych:

 

  • program szkolenia jest ściśle dopasowany do specyfiki firmy i branży
  • mają Państwo możliwość analizy wybranych, rzeczywistych przypadków z życia firmy
  • oszczędność czasu, szkolenia organizujemy w siedzibie Klienta lub we wskazanym przez niego miejscu
  • szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams
  • techniki i metody szkoleniowe oraz poziom merytoryczny zajęć dostosowane są do grupy uczestników
  • podczas szkolenia uczestnicy bez barier mogą zadawać pytania uwzględniające specyfikę firmy
  • szkolenia w tej formule integrują ze sobą pracowników
  • ceny szkoleń ustalane są indywidualnie z Klientem
  • preferencyjne ceny szkoleń dla firm, które podpiszą z nami umowę o współpracy w aspekcie wykorzystania ich budżetu szkoleniowego w dłuższym okresie czasu

 

Marka Polexpert działając na rynku od 1988 roku zdobyła uznanie i trwałe relacje z wieloma klientami. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Od początku naszej działalności przeszkoliliśmy ponad 150 000 pracowników działów kadrowo-płacowych oraz HR. Obecnie średnio w miesiącu z naszych usług korzysta ponad 500 klientów, ich zadowolenie to nasz priorytet.

 

Nasze referencje

Czytaj więcej...
09 sierpień 2009

Referencje

Referencje

Marka Polexpert działając na rynku od 1988 roku zdobyła uznanie i trwałe relacje z wieloma klientami. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Od początku naszej działalności przeszkoliliśmy ponad 150 000 pracowników działów kadrowo-płacowych oraz HR. Obecnie średnio w miesiącu z naszych usług korzysta ponad 500 klientów, ich zadowolenie to nasz priorytet.

 

Referencje

 

Czytaj więcej...
Newsletter