Poznaj naszą ofertę szkoleń stacjonarnych i online z zakresu podatków, ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń, prawa pracy i HR.
Gdzie opodatkować wynagrodzenie menedżera z Gruzji
Jeżeli spółka z o.o. z siedzibą w Polsce zatrudnia na okres trzech miesięcy obywateli Gruzji na podstawie kontraktu menedżerskiego i obywatele ci nie przedłożyli spółce certyfikatu rezydencji, to spółka z tytułu wypłaconego tym osobom wynagrodzenia staje się płatnikiem zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych. Podatek należy zapłacić do polskiego urzędu skarbowego właściwego dla opodatkowania osób zagranicznych. Stosownie do art.13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychód z kontraktu menedżerskiego należy zaliczyć do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. W praktyce kontrakt menedżerski zaliczany jest do umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu. Ponieważ jest to kontrakt zawarty z nierezydentem, wynagrodzenie zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt 1 w/w ustawy podlega opodatkowaniu podatkiem zryczałtowanym w wysokości 20 proc. przychodu. Kontrakt menedżerski stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych. Osoba zatrudniona na podstawie kontraktu menedżerskiego podlega ubezpieczeniu jak zleceniobiorca. Wobec tego obowiązkowo podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Ubezpieczenie wypadkowe płaci w całości za ubezpieczonego zleceniodawca. Należy pamiętać, że przychód nierezydenta opodatkowany podatkiem zryczałtowanym nie podlega pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu oraz o składki na ubezpieczenie społeczne, przy czym składka na ubezpieczenie chorobowe nierezydenta od przychodów z działalności wykonywanej osobiście jest opłacana dobrowolnie na jego wniosek. Odliczeniu od podatku nie podlega także składka na ubezpieczenie zdrowotne. Inaczej trzeba rozliczyć wynagrodzenie obywatela z Gruzji, jeżeli posiada on certyfikat rezydencji potwierdzający miejsce zamieszkania w kraju swojego pochodzenia. W takim przypadku zastosowanie ma umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarta między rządem Polski a rządem Gruzji, z której wynika, że dochody cudzoziemca z kontraktu menedżerskiego będą opodatkowane w Gruzji. Taki pogląd wyrażono w interpretacji podatkowej z 30.12.2014 r., Nr DD11/033/11-5/GOJ/14, w której czytamy, że „od dochodów wypłaconych rezydentom Gruzji z tytułu zawartej umowy zlecenia lub umowy o dzieło, przebywającym w Polsce powyżej lub poniżej 183 dni w roku podatkowym, którzy główne miejsce zamieszkania posiadają w państwie, z którego pochodzą, a którzy nie przedstawili spółce certyfikatu rezydencji, spółka zobowiązana będzie do pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego na zasadach określonych w art. 29 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. w wysokości 20% przychodu.”
Polecamy szkolenia zatrudnianie cudzoziemców
Szkolenia wyjazdowe
Coraz większą popularnością i uznaniem cieszą się organizowane przez naszą firmę szkolenia wyjazdowe. Wychodząc na przeciw Państwa oczekiwaniom realizujemy je w atrakcyjnych miejscowościach turystycznych zarówno w kraju jak i poza jego granicami. Oferta szkoleń wyjazdowych zajmuje szczególne miejsce wśród naszej całej oferty.
Połącz przyjemne z pożytecznym z BDO Academy. Szkolenia przygotowywane są w oparciu o obowiązujące przepisy prawne i nowelizacje ustaw związanych m.in. z finansami, rachunkowością i prawem pracy. Zakres merytoryczny obejmuje również podatki m.in. VAT, CIT, PIT a także controlling, płace oraz ubezpieczenia społeczne
Oferowane przez nas szkolenia wyjazdowe prowadzone są przez wykładowców dysponujących zarówno doskonałym warsztatem trenerskim, jak i bogatym doświadczeniem praktycznym. Wystąpienia prowadzą uznani na rynku prelegenci, którzy na co dzień zajmują się omawianymi problemami, co znacząco uatrakcyjnia ofertę oraz rangę spotkań. Wykładowcy to przede wszystkim eksperci - praktycy BDO jak również przedstawiciele innych firm, kancelarii prawnych i innych organów administracji państwowej.
Szkolenia te mają najczęściej formę warsztatów, są interaktywne i opierają się na licznych przykładach i ćwiczeniach.
Nasi eksperci przekazują wiedzę w sposób systematyczny, koncentrują się na problemach mogących mieć miejsce w Państwa firmach. Wskazują pułapki w przepisach, eksponują zagrożenia i sposoby ich ominięcia. Nasze spotkania to doskonała okazja do nawiązania nowych kontaktów biznesowych, wymiany doświadczeń zawodowych z pracownikami innych firm oraz szansa na uzyskanie odpowiedzi na nurtujące pytania od najwybitniejszych ekspertów z danej dziedziny.
Nasze wydarzenia odbywają się w wysokiej klasy obiektach konferencyjnych i wypoczynkowych, w których mają Państwo możliwość odpoczynku i relaksu w najatrakcyjniejszych turystycznie rejonach naszego kraju i nie tylko.
To co wyróżnia naszą ofertę to wysoki poziom organizacyjny oraz szeroka oferta usług towarzyszących.
Polecamy najbliższe szkolenia wyjazdowe
Szkolenia płace / szkolenia wynagrodzenia
Szkolenia z tej dziedziny, mają na celu zaprezentowanie zagadnień związanych z wynagrodzeniami w perspektywie obowiązujących przepisów prawa i dobrych praktyk. Podczas zajęć prelegenci omówią tematykę płac w kontekście obciążeń podatkowych i zakładu ubezpieczeń społecznych. Szkolenia prowadzone jest przez praktyków posiadających bogate doświadczenie, w obszarze płac i wynagrodzeń.
Najbliższe szkolenia płace / szkolenia wynagrodzenia
| TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA | TERMIN I CENA |
| Wynagrodzenia w 2025r. Stacjonarne  Olsztyn |  12.05.2025 12.05.2025  720.00 + VAT |
| Prawo pracy i praktyczne naliczanie wynagrodzeń w 2025r Stacjonarne Gdynia | 21.05.2025 23.05.2025 2650.00 + VAT |
| Prawo pracy i praktyczne naliczanie wynagrodzeń w 2025r Stacjonarne Gdynia | 22.05.2025 23.05.2025 1450.00 + VAT |
| Kadry i płace 2025/2026. Aktualna interpretacja istotnych przepisów KP oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 r. Stacjonarne Olsztyn | 15.06.2025 17.06.2025 2690.00 + VAT |