Cel
Cel szkolenia
Adresaci szkolenia: kurs skierowany jest do osób zainteresowanych podjęciem pracy w działach kadrowo – płacowych jak i osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z zatrudnianiem pracowników, procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia pracowników, rozliczania wynagrodzeń – które chcą uzupełnić i usystematyzować wiedzę.
Uczestnicy w sposób interaktywny i warsztatowy, zapoznają się z naliczaniem wynagrodzeń, z zagadnieniami z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz z programem Płatnik, z zagadnieniami niezbędnymi w codziennej pracy specjalistów ds. kadr i płac.
Kurs o charakterze warsztatowym, łączący teorię z praktyką (oparty na licznych ćwiczeniach praktycznych). W ramach kursu uczestnicy zapoznają się lub usystematyzują i pogłębią wiedzę z zakresu zasad sporządzania i uzgadniania wieloskładnikowych listy płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych jak również ich korygowania w powiązaniu z obowiązkami płatnika w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
Kurs obejmuje 54 godziny dydaktyczne
Po zakończonym kursie uczestnicy przystąpią do egzaminu oceniającego poziom wiedzy zdobytej podczas zajęć. Po jego pozytywnym zaliczeniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie wystawione według wzoru określonego w rozporządzeniu MEN, potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych w obrębie zawodu:
- specjalista do spraw wynagrodzeń - kod zawodu 242310(podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r., w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania).
BDO Solutions Sp. z o.o. posiada wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Miasto Stołeczne Warszawa pod numerem 1082K.
Program
Program
PŁACE, UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, PROGRAM PŁATNIK: 10 -11.05; 24 - 25.05; 7 - 8.06; 28 - 29.06.20025; 6.07.2025Zajęcia w godz. 9.00 – 15.00Wynagrodzenia (30 godz.dydaktycznych)1. Wprowadzenie i ogólne zasady naliczania płac:
1. akty prawne obowiązujące w zakresie organizacji płacy i pracy
2. podstawowe pojęcia dotyczące wynagrodzeń
3. fakultatywne i obligatoryjne składniki wynagrodzenia
4. minimalne wynagrodzenie, wyrównanie do płacy minimalnej
5. wpływ minimalnego wynagrodzenia na składniki wynagrodzenia i potrącenia
6. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia
2. Dokumentacja płacowa:
1. przykładowa lista płac
2. karta wynagrodzeń
3. Świadczenia ze stosunku pracy:
1. wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
2. zasady naliczania wynagrodzenia za urlop, chorobowe i inne nieobecności
4. Naliczanie list płac dla pracowników:
1. potrącenia z wynagrodzeń (zajęcia komornicze, alimentacyjne, dobrowolne)
2. naliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek na liście płac
3. ustalanie kosztu pracodawcy
4. wyliczanie wynagrodzeń – ćwiczenia
5. Umowy cywilnoprawne:
1. umowa zlecenie, umowa o dzieło
2. dokumentacja w zakresie umów cywilnoprawnych
3. zbieg tytułów do ubezpieczeń
4. naliczanie umów cywilnoprawnych – ćwiczenia
5. potrącenia z umów cywilnoprawnych
6. koszty podróży zleceniobiorcy
Ubezpieczenia społeczne (24 godz.dydaktyczne)1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu:
- obowiązkowe ubezpieczenia społeczne
- dobrowolne ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP – zasady naliczania
- ćwiczenia z naliczania FP, FS
2. Ubezpieczenie wypadkowe:
- podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu
- zasady sporządzania IWA
- ustalanie ubezpieczonych podlegających składce wypadkowej - ćwiczenia
3. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
- wynagrodzenie chorobowe
- zasiłek chorobowy
- zasiłek opiekuńczy
- urlop ojcowski
4. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek:
- dokumentowanie prawa do zasiłku
- okres wyczekiwania
- zasiłki chorobowe – naliczanie podstawy – ćwiczenia
5. Obowiązki pracodawcy wobec ZUS i pracowników:
- dokumenty dla pracujących emerytów
- wnioski emerytalne (druk ERP-7)
- dokumentacja zasiłkowa ( karta zasiłkowa)
6. Zapoznanie się z programem PŁATNIK – ćwiczenia: - zgłoszenie Płatnika składek, tworzenie kartoteki
- tworzenie rejestru ubezpieczonych
3. tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
4. tworzenie zestawów do wysyłki
5. korekty dokumentów
6. omówienie WDR ( niezgodności pomiędzy WRD a DRA)
7. EGZAMIN (nie obejmuje ćwiczeń w programie Płatnik)
Prowadzący
Prowadzący
Danuta Sowa
specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR i płacach dużych firm. Ekspert z bardzo dobrą znajomością zagadnień ZUS, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń.
Informacje dodatkowe
Terminy spotkań: 10 -11.05; 24 - 25.05; 7 - 8.06; 28 - 29.06.20025; 6.07.2025 Cena kursu: 2.520 zł + 23%VAT/ osoba*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Cena obejmuje:- uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- przeprowadzenie egzaminu on-line oraz zaświadczenie wystawione według wzoru określonego w rozporządzeniu MEN,
- dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
- wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
Jak to działa?• Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
• Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
• Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
• Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule kod szkolenia.
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
BDO Solutions Sp. z o.o. posiada wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych pod numerem 1082K.
Pobierz oświadczenie 
