Cel
Cel szkolenia
Zarządzasz pracownikami, działem, firmą?
W ostatnim czasie nastąpiło sporo rewolucyjnych zmian w prawie pracy, które musisz znać!
- Zachowaj czujność i bądź na bieżąco z nowościami, wyeliminuj błędy, które najczęściej popełniają kierujący pracownikami!
- Zadbaj o aktualną wiedzę na temat rewolucyjnych zmian, które wpłynęły na organizację pracy w Twoim dziale i sprawdź jak zmieniła się Twoja odpowiedzialność!
Dla kogo jest to szkolenie?
• Prezesów, Dyrektorów zarządzających, Właścicieli firm
• Dyrektorów Personalnych, Kierowników Działów Kadr
• Szefów Zespołów
• Kierowników Działów, osób pełniących funkcje kierownicze i zarządzających zespołem pracowników
Program
Program
Podczas spotkania z ekspertką prawa pracy, dowiesz się między innymi:
• Co o ostatnich zmianach w kodeksie pracy powinien wiedzieć każdy kierownik, menedżer?
• W jaki sposób zmiany Kodeksu pracy wpłynęły na obowiązki i uprawnienia kierowników?
• Jakie są nowe uprawnienia pracownicze w zmienionych przepisach i jak je stosować w praktyce?
• Jak badać trzeźwość zgodnie z nowymi przepisami i nie narazić się na zarzuty ze strony pracowników? Kiedy kierownik nie dopuszcza pracownika do wykonywania pracy?
• Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie pracy zdalnej?
• Na co uważać przy organizacji pracy zdalnej?
• Jak dyscyplinować i kontrolować pracownika w pracy zdalnej?
• Komu powinno się zaakceptować wniosek o pacę zdalną, a w czyim przypadku nie jest to obligatoryjne?
• W jakich sytuacjach pracownik morze skorzystać z urlopu opiekuńczego?
• Jak stosować w praktyce nowe uprawnienia – zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnej sprawie rodzinnej oraz urlop opiekuńczy?
• Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy?
• Jakie są dopuszczalne granice i metody kontrolowania pracowników, co jest legalne, a co zabronione prawem?
• Kiedy pracownik może legalnie odmówić wykonania polecenia, powstrzymać się od pracy?
• Co z nadgodzinami kierownika? czy istnieje pojęcie nienormowanego czasu pracy kierownika?
• Kiedy i w jaki sposób możesz powierzyć pracownikowi inną pracę niż umówiona?
• Jak radzić sobie z wyjściami prywatnymi pracownika?
• Jak i kiedy przesunąć urlop wypoczynkowy, odwołać pracownika z urlopu?
• Jakie błędy popełniają najczęściej kierownicy przy wypowiedzeniu umowy o pracę?
• Czego się wystrzegać w zarządzaniu pracownikami – za co kierownik ponosi odpowiedzialność?
• Jak postąpić w sytuacji utraty przez pracownika zdolności do pracy?
• Czy można i na jakich zasadach na gruncie udzielić urlopu bez zgody pracownika?
• Czy możesz udzielić urlopu wypoczynkowego bez badań profilaktycznych?
• Czy możesz wnioskować o zwolnienie z pracy pracownika: z powodu częstych absencji, braku wydajności, utraty zaufania, krytyki przełożonego, odmowy wykonania polecenia, nadużycia zwolnienia lekarskiego i pod jakimi warunkami
• Jak prawidłowo stosować tryb ukarania karą porządkową?
• Dlaczego tak ważna jest prawidła organizacja pracy, w tym równomierne obciążenie pracą, dyżurami, nadgodzinami?
• Jaką dodatkową ochroną objęci są rodzice korzystający z uprawnień rodzicielskich?
Na te i inne pytania otrzymasz odpowiedź w ramach niniejszego szkolenia, aby podejmować trudne decyzje kadrowe zgodnie prawem i uniknąć skutków postaci pozwów pracowniczych.
Czas trwania szkolenia: 5 godz.
Prowadzący
Prowadzący
Anna Modzelewska
Prawniczka z bogatym doświadczeniem zdobytym w działach prawnych i renomowanych kancelariach. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Obecnie prowadzi własną kancelarię prawną, gdzie kompleksowo wspiera swoich klientów. Specjalizuje się w udzielaniu porad prawnych, przygotowywaniu pism procesowych oraz opracowywaniu dokumentacji kadrowej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb klientów. Jako ekspertka w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzi różnorodne formy edukacji: szkolenia, wykłady, webinary oraz kursy. Jej oferta skierowana jest do przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów HR, działów kadr i płac oraz księgowych. Łącząc wiedzę prawniczą z praktycznym podejściem, dostarcza uczestnikom nie tylko solidnej wiedzy teoretycznej, ale również narzędzi do skutecznego stosowania prawa w codziennej pracy.
