Praktyczne aspekty zatrudniania cudzoziemców w 2025 roku – planowane zmiany w 2025, aktualne przepisy i kontrola legalności zatrudnienia

Program

Program

1.    Nowe rozwiązania w zakresie zatrudniania cudzoziemców - perspektywy na 2025 r.:
•    nowa Strategia Migracyjna na lata 2025 - 2030;
•    projekty ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach;
•    projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP;
•    projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym RP;
•    projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
•    projekt ustawy o udziale RP w systemie wjazdu/wyjazdu;
•    kiedy zostaną wprowadzone zmiany w prawie migracyjnym;
•    jakie zmiany nas czekają - kierunek planowanym zmian,
•    wyjaśnienie dlaczego i do kiedy „stare” przepisy będą obowiązywały.
2.    Praktyczne aspekty zatrudniania i pobytu cudzoziemców:
•    ruch bezwizowy (tzw. biometryczny) – zasady oraz sposób obliczania,
•    wizy - rodzaje i zasady;
•    karty pobytu i decyzje Wojewody (pobyt stały lub czasowy oraz najbardziej popularne tzw. jednolite na pobyt i pracę),
•    stemple graniczne – opis i zasady stosowania,
•    odmowa wjazdu – co dokładnie znaczy i jak można jej uniknąć,
•    zobowiązanie cudzoziemca do powrotu;
•    zasady wjazdu z Białorusi/Federacji Rosyjskiej oraz obywateli Federacji Rosyjskiej,
•    najczęściej popełnianie błędy przez pracodawców i cudzoziemców,
•    obowiązki, o których musi pamiętać pracodawca,
•    obowiązki, o których musi pamiętać cudzoziemiec.
3.    Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca – obywatele Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Armenii:
•    omówienie najważniejszych elementów oświadczenia (warunki pracy: czas, wynagrodzenie, stanowisko, forma umowy),
•    obowiązki informacyjne pracodawcy.
4.    Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę –pozostali cudzoziemcy:
•    rodzaje wydawanych zezwoleń na pracę (typy A, B C, D, E),
•    omówienie najważniejszych elementów zezwolenia (warunki pracy: czas, wynagrodzenie, stanowisko, forma umowy),
•    obowiązki informacyjne pracodawcy.
5.    Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia:
•    kiedy można pracować bez zezwolenia,
•    kto jest uprawniony do pracy bez zezwolenia.
6.    Obowiązek posiadania zezwolenia:
•    kiedy zezwolenie na pracę jest wymagane.
7.    Ruch bezwizowy dla obywateli Kolumbii - czy to koniec pozyskiwania pracowników z tego kierunku?
8.    Obywatele Ukrainy - beneficjenci ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy jako szczególna kategoria cudzoziemców w Polsce:
•    nowelizacja ustawy - jak zatrudniamy obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku - najnowsze zmiany,
•    kogo dotyczy ustawa specjalna,
•    kogo nie dotyczy ustawa specjalna,
•    numer PESEL - jak uzyskać i kiedy możliwe jest jego utracenie (a także odzyskanie),
•    dokumenty legalizujące pobyt,
•    przedłużenie legalnego pobytu - terminy,
•    zatrudnienie na podstawie powiadomienia,
•    zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub zezwolenia.
9.    Kontrola legalności zatrudnienia krok po kroku:
•    kiedy możemy zostać skontrolowani (tzw. kontrola "na zawiadomienie" lub "na legitymację”),
•    kto może przeprowadzić kontrolę,
•    przebieg i czas trwania kontroli,
•    prawidłowe przygotowanie dokumentacji,
•    zakończenie kontroli – protokół, prawa i obowiązki,
•    wskazówki jak przygotować się do ewentualnej kontroli legalności zatrudnienia.
10.    Prawidłowe przygotowanie teczki cudzoziemca:
•    dokumentacja związana z umową i wykonywaniem pracy,
•    dokumentacja związana z legalnością pobytu cudzoziemca,
•    kwestie wynagrodzenia i wymiaru czasu pracy (zlecenia),
•    obowiązki informacyjne pracodawcy względem Urzędów,
11.    Konsekwencje nielegalnego powierzenia wykonywania pracy – przedsiębiorca:
•    kiedy pracodawca powierza nielegalne wykonywanie pracy – możliwe kary.
12.    Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy – cudzoziemiec:
•    kiedy cudzoziemiec wykonuje nielegalnie pracę – możliwe kary i konsekwencje.

 

Prowadzący

Prowadzący

Informacje dodatkowe

Cena: 

720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
• lunch, serwis kawowy

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu: Hotel Scandic


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłat

Pobierz oświadczenie

Formularz rejestracji

Dostępne terminy szkoleń

	Termin	Miejsce	Kod	Cena
	14.04.2025 - 14.04.2025	Wrocław	4859725	720.00 zł +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy