Wynagrodzenia w 2025r.

Program

Program

1.    Pojęcie wynagrodzenia za pracę
•    Definicja wynagrodzenia za pracę
•    Charakter i funkcja wynagrodzenia
•     Systemy wynagrodzeń
•    Zasady i terminy wypłaty wynagrodzenia pracownika
•    Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia
•    Omówienie systemów płacowych w zakładzie pracy.
•    Rodzaje list płac i ich elementy składowe
2.    Wynagrodzenie obowiązujące w 2025 r. i ich wpływ na listę płac:
•    minimalne wynagrodzenie za pracę,
•    minimalna stawka godzinowa,
•    kwoty wolne od potrąceń,
•    dodatek za pracę w porze nocnej,
•    minimalna podstawa zasiłkowa.
3.    Rozliczenie wynagrodzenia
a.    dwie umowy zawarte z pracodawcą,
b.    dwie umowy u jednego pracodawcy, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku,
•    rozliczenie wynagrodzenia w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika w roku podatkowym,
•    umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku,
•    obniżenie składki zdrowotnej w przypadku gdy dochód pracownika uzyskany w roku podatkowym przekroczył kwotę 85528 zł,
•    obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne gdy pracownik złożył oświadczenie o wspólnym rozliczeniu małżonków,
4.    Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za miesiąc w którym udzielono pracownikowi czas wolny za godziny nadliczbowe.
5.    Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2025 r. – współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku.
6.    Jak naliczyć wynagrodzenia dla  pracownika, którego zatrudnienie ustało w trakcie okresu rozliczeniowego.
7.    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy, siłę wyższą oraz urlop opiekuńczy
8.    Jak rozliczyć nadgodziny pracownika który uczestniczył w szkoleniu
9.    Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który odbywał podróż służbową,
10.    Podstawa wymiaru zasiłku – szczególne przypadki:
a.    uzupełnianie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru zasiłków (w przypadku nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej; urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej przed powstaniem niezdolności do pracy),
11.    Przykłady wyliczeń wynagrodzenia  od brutto do netto w praktyce w 2025 r.
12.    ZFŚS a  lista płac.


 

Prowadzący

Prowadzący

Informacje dodatkowe

Cena: 

720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
• lunch, serwis kawowy

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu: Hotel Przystań

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty

Pobierz oświadczenie

Formularz rejestracji

Dostępne terminy szkoleń

	Termin	Miejsce	Kod	Cena
	12.05.2025 - 12.05.2025	Olsztyn	4891525	720.00 zł +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy