W ofercie kursów kadrowo-płacowych orgaznizowanych przez BDO Academy znajdą Państwo kursy organizowane na różnych poziomach zaawansowania i dające możliwość zapoznania się z teoretycznymi jak i praktycznymi aspektami pracy w działach kadrowo-płacowych w kontekście prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń.

Kursy od podstaw, kierujemy do osób zainteresowanych zdobyciem nowych kwalifikacji, do osób     zainteresowanych podjęciem pracy w działach kadrowo-płacowych, pracowników biur rachunkowych, jak również osób pracujących w innych działach, np.: finansowo-księgowych, które chciałyby rozszerzyć swoją wiedzę. Celem kursów jest praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy jak i praktyczne omówienie zagadnień zawiązanych z rozliczaniem wynagrodzeń pracowników w sytuacjach oczywistych i wątpliwych. Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie absolwenta do podjęcia pracy na stanowisku

• pracownik do spraw osobowych - kod zawodu 441501
• pracownik obsługi płacowej - kod zawodu 431301

Kolejny etap rozwoju pracowników działów kadrowo-płacowych to warsztaty dla zaawansowanych, których głównym celem jest zapoznanie w sposób interaktywny i warsztatowy, z zaawansowanymi zagadnieniami prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych niezbędnych w codziennej pracy specjalistów ds. kadr i płac.

Kurs pozwala na zdobycie kwalifikacji w obrębie zawodów:

• specjalista do spraw kadr - kod zawodu 242307
• specjalista do spraw wynagrodzeń - kod zawodu 242310

Absolwenci naszych kursów otrzymują zaświadczenia o ukończenia kursu wystawione na druku MEN, wydane na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych

Szkolenia stacjonarne

Szkolenia zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to praktyczna wiedza na temat zasad tworzenia i gospodarowania ZFŚS. Uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami zarządzania oraz gospodarowania środkami funduszu zgodnie z obowiązującymi regulacjami i przepisami. Uwaga naszych prelegentów zwrócona będzie również na tryb i formę wprowadzania zmian w regulaminie ZFŚS dla potrzeb konkretnego pracodawcy.

Szkolenia zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Szkolenia stacjonarne

Z powodu braku polskich pracowników na rynku pracy pracodawcy zatrudniają coraz więcej osób spoza obszaru UE. Wiąże się to z koniecznością dopełnienia dodatkowych formalności. Szkolenia zatrudnianie cudzoziemców i legalizacji pobytu to kompendium wiedzy pozwalające zrozumieć skomplikowane regulacje dotyczące tego zagadnienia. W trakcie szkoleń będą omawiane najnowsze nowelizacje przepisów i sposoby dostosowania praktyki firm zatrudniających obywateli Białorusi, Ukrainy, Nepalu, Indii, Chin i innych do zmian wprowadzonych od roku 2018 i planowanych w przyszłości. Krajowe przepisy nie ułatwiają pracodawcom życia co sprawia, że nasze szkolenia pozwolą Państwu usystematyzować wiadomosci z zakresu zatrudniania cudzoziemców w Polsce Zdobyta podczas warsztatów wiedza pozwoli najprościej i najskuteczniej przeprowadzić procedurę związaną z zatrudnieniem obywateli innych państw. Prelegenci przedstawią uczestnikom szkoleń aktualnie obowiązujące dokumenty, formularze, wnioski składane podczas procedury uzyskania legalnego pobytu i legalnego zatrudnienia w Polsce cudzoziemców. Przekażą czego unikać i na co zwracić szczególną uwagę. Nasze warsztaty prowadzimy w formule otwartej oraz jako szkolenia zamknięte w wybranej przez Państwa lokalizacji.

Nasza firma świadczy również kompleksowe usługi w zakresie legalizacji i pobytu obcokrajowców w Polsce. Zapewniamy kompleksową pomoc na każdym etapie. Dowiedz się więcej.

Informacje

Szkolenia zatrudnianie cudzoziemców

Szkolenia stacjonarne

Już 13 października 2022 wchodzi w życie Nowelizacja KSH, w tym Nowe Prawo Holdingowe.

Zmiany są rewolucyjne, ponieważ do polskiego prawa zostają wprowadzone regulacje dla grup kapitałowych, ale nie tylko. Nastąpi zmiana w zasadach odpowiedzialności członków zarządu i rad nadzorczych. Wprowadzony zostanie pewien element z amerykańskiej doktryny business judgement rule.

Wśród regulacji przewidzianych w Nowelizacji KSH należy wymienić m. in.:

• prawo wydawania przez spółkę dominującą wiążących poleceń odnoszących się do prowadzenia spraw spółki zależnej;
• szczególne uprawnienia kontrolne zarządu i rady nadzorczej spółki dominującej  wobec zarządu spółki zależnej.

Ponadto, w przypadku utworzenia „grupy spółek” regulowanej przepisami zawartymi w Nowelizacji KSH spółka dominująca może żądać przymusowego wykupu wszystkich mniejszościowych akcjonariuszy albo wspólników spółki zależnejowelizacja KSH zawiera również wiele usprawnień skutkujących wzmocnieniem pozycji rad nadzorczych występujących we wszystkich spółkach kapitałowych oraz zwiększających efektywność podejmowanych przez ten organ działań kontrolnych.

To jednak nie wszystko!

Nowelizacja KSH wprowadza zmiany w zakresie odpowiedzialności w zarządach i radach nadzorczych! Liczenie kadencji, nowe zasady protokołowania uchwał zarządu, nowy „zawód” - doradca rady nadzorczej.

W ramach przygotowania do nowej rzeczywistości prawnej wynikającej z Ustawy Nowelizującej proponujemy Państwu w szczególności:

• przygotowanie praktycznej analizy czy warto być spółką w Grupie Kapitałowej i co to oznacza dla zarządów spółki dominującej i zależnych,
• przygotowanie koniecznych zmian w umowach/statutach spółek pod kątem Nowelizacji KSH,
• przygotowanie dokumentacji wewnętrznej, w tym zmian do regulaminów zarządu, rady nadzorczej dostosowanych do efektywnego funkcjonowania Państwa Spółki w ramach Nowego Prawa Holdingowego,
• przygotowanie wzorów uchwał zarządów, które zminimalizują odpowiedzialność członków zarządów w związku z Nowelizacją KSH,
• weryfikacja i rekomendacja zmian do kontraktów menedżerskich pod kątem Nowelizacji KSH i nowych zasad odpowiedzialności w zarządzie i radzie nadzorczej.

Dodatkowo i niezależnie oferujemy również dla Państwa szkolenia zamknięte, podczas których przedstawiamy Członkom Zarządu, Rady Nadzorczej i osobom pracującym na rzecz ww. organów praktyczne konsekwencje wejścia w życie Nowelizacji KSH tak w obszarze prowadzenia spraw Spółki, jak i zarządzania Grupą Kapitałową oraz odpowiedzialności menadżerów.

Wykonawcą i zarządzającą projektem dla Państwa spółki będzie Pani Monika Drab, radca prawny z 20-letnim doświadczeniem, ekspertka Business Centre Club ds. odpowiedzialności prawnej członka zarządu oraz prawa spółek kapitałowych.

Zachęcamy do skorzystania z naszej ofercie i przygotowanie się na zmiany, aby możliwe stało się zabezpieczenie pozycji Członków Zarządu oraz członków Rad Nadzorczych.

Zapraszamy również na nasze szkolenia otwarte w formule stacjonarnej oraz online z tego zakresu.